on-line研修
次の5つの研修をご試聴いただけます。
| 分野 | 区分 | 講座 | 講師 | 再生時間 | 試聴 |
| 乳児保育 | 子どもの姿に基づいた指導計画 | 子どもの姿から考える指導計画 | 和田 美香 東京家政学院大学 |
20分 |  |
| 幼児教育 | 幼児の世界（豊かな遊びの展開） | 保育者の「幼児イメージ」と子どもの遊び | 利根川 彰博 秋草学園短期大学 |
22分 | |
| 保健衛生 | 保育所における感染症対策 | 感染症の予防 1）感染源・感染経路別対策 |
細井 香 東京家政大学 |
22分 | |
| 安全対策 | 新制度の中の危機管理 | ガイドライン① | 脇 貴志 株式会社アイギス |
20分 | |
| マネジメント | 保育施設におけるリーダーシップとは | 保育施設におけるリーダーシップとは | 鈴木 正敏 兵庫教育大学 |
22分 | |
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on-line研修会員様の声
職員会議後、職員皆と取り組んでいます。様々な職員の考えが分かったり、皆で意見を出し合う中で自分の引き出しが受講する度に増えています。
講義とワークを組み合わせることで、保育力アップに繋がること、スキルアップに活用出来ると思います。自分が不安に思うことや足りない点を受講し、スキルアップをしていきたいと思います。
全員が同じ研修を受けられるのは大きいと感じた。一人一人意見を言い合えることで、職場内の雰囲気や職員関係も良い物になっていると感じる。また、いつでも何度でもくり返し研修を行えるプラス面を今後も活用し、自分のため、園のために身に付けていきたい。
よくある質問
園内研修の時間がなかなかとれない。他の園ではどうやっていますか。
ワークが上手に進められるか心配。
- ワークに1つの正解があるわけではありません。みんなで自由に意見交換することが一番大切です。また、講師がワークの導入とワーク後の解説を丁寧に行っていますので、ご安心ください。園の研修担当者は、必要なものを準備したり、ファシリテーターとして時間の管理等をしていただければ大丈夫です。マネジメント分野に「園内研修の進め方」「園内研修のファシリテーション」の講座もございます。ぜひ、ご覧ください。
キャリアアップ研修を受講するのがとても大変です。この研修は「保育士等キャリアアップ研修」にはならないのでしょうか？
- 2019年6月より、国ではキャリアアップ研修をe-ラーニングや園内研修の形で行うことが認められるようになり、こちらのサイトもキャリアアップ研修に対応できる内容になっています。但し、e-ラーニングを使用するかどうかは各都道府県の判断になりますので、各都道府県にお尋ねください。（一部の都道府県ではe-ラーニングによるキャリアアップ研修が開始される予定です）
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on-line研修
会員様から、「職員会議の時間の使い方を見直し、職員会議の後に30分時間を作りました」「全員で揃うのは年に3回ぐらい。後は、クラス別等で３~4人で視聴しています」 「園としてみんなで共有したい内容は、園内研修の形で勤務時間内に受講し、それぞれのスキルアップのためにはスマートフォンなどで個人で受講しています」と言うお声を頂いております。