on-line研修

聴くだけでなく、「講義＋ワーク」の構成で保育力アップにつなげます。

忙しい保育者の皆さんも、午睡や職員会議の時間等それぞれのご都合に合わせて受講できます。

会員園はサイト内のすべての研修を受講可能です。

1人1冊、カラーテキストブックをご提供します。

資質向上、評価等にご活用ください。

2019年8月31日までに加入いただくと、更にオープン記念２０％OFF

園会員	保育所（小規模・企業主導型等含む）・幼稚園・認定こども園等
個人会員	所属園が加入されていない方、現在保育者として勤務していないが復帰を考えている方等（保育内容は保育所保育指針、幼稚園教育要領、幼保連携型認定こども園教育・保育要領に準拠）

園長・主任のマネジメント力は園運営や質向上の要。2019年4月より順次リリースします。ぜひご活用ください。

保育者以外の方にも役立つ講座が豊富です。「社会人力」では保育施設の中での子どもの人権など、保育施設に関わるすべての方に学んで欲しい講座を多数ご用意。また、給食担当者、看護師向けの講座も予定しています。すべての職員のスキルアップにお役立てください。

研修は1本30分程度。午睡や職員会議等の時間を使って園内研修を実施できます。

登録された方にはお一人１冊のテキストブックをお送りします。（年度途中で配信された講座のテキストはPDFをプリントアウトしてご利用ください。）

研修は「講義」と「ワーク」による構成が中心。ワークでは自分たちで考え、語り合い、保育の質向上に活かしましょう。

園やクラスの状況に応じた年間研修計画を立てて受講することをお勧めします。もちろん、「今、必要」な講座をピックアップして受講することも有効です。

研修計画策定や研修のとりまとめ・保育への活用の仕方等にご不安がある園は、メールでコンシェルジュに相談ができる「安心サポートコース」をお勧めします。

コース一覧

①ベーシックコース	すべての研修を受講できます（テキストブック、ワーク使用書類、振り返りシート付き）
②安心サポートコース	ベーシックサービス＋メールによるコンシェルジュのアドバイスが受けられます。園内研修が初めてで不安な園、研修で学んだことを保育に活かすアドバイスが欲しい方等にお奨めです。 ○特典：研修計画策定アドバイス（メール）、受講後の問い合わせ（メール）、各種セミナーの優先申込　等
③特別コース	ベーシックサービス＋実地研修、コンサルティング ※お受けできる園数に限りがあります。ご相談ください。

個人会員（1年契約）

園単位ベーシックコースの会員と同等のサービスが受けられます。（個人会員には安心サポートコースはありません）

園会員の職員が異動や転職等をしても、個人会員の所属する園が園会員として加入した場合等、受講記録は継続可能です。

2019年8月31日までにご入会いただいた方は、初年度特典として20％引きとさせていただきます。

価格表

ご利用料金は年単位で、1園につき、「年会費＋受講者（登録ID）数に応じた金額」をいただきます。

加入単位	ベーシックコース年会費	受講者1IDにつき（年間）	安心サポートコース
園単位加入A 児童定員20人以上	50,000円	3,600円	ベーシックコース +60,000円
園単位加入B 児童定員19人以下	30,000円	3,600円	ベーシックコース +60,000円
個人加入	ー	7,200円	ー

上記金額には消費税を含んでおりません。

2019年8月31日までにご加入いただきますと、初年度特典として20％引きさせていただきます。

1法人100人以上登録の場合は別途お見積させていただきます。

実地研修とon-line研修の組み合わせ（特別コース）をご希望の法人は別途ご相談ください。お受けできる園数に限りがありますので、ご了承ください。

【ご試算例】
１）児童数20人以上、受講者15名、ベーシックコースご希望の場合

年会費	50,000円
1ID単価	3,600円
受講者数	15
年間計	104,000円

2）児童数20人以上、受講者20名、安心サポートコースご希望の場合

年会費	110,000円
1ID単価	3,600円
受講者数	20
年間計	182,000円

３）児童数19人以下、受講者4名、ベーシックコースご希望の場合

年会費	30,000円
1ID単価	3,600円
受講者数	4
年間計	44,400円

４）児童数19人以下、受講者7名、安心サポートコースご希望の場合

年会費	90,000円
1ID単価	3,600円
受講者数	7
年間計	115,200円

５）個人で加入される場合

年間計	7,200円

よかったところ

テーマが絞られていて、内容がわかりやすい。

短い時間で受けられる。

移動時間がなく、代替人員のことを心配せずに研修を受けられる。

保育のことを同僚とあまり話したことがなかったが、話すのはとても楽しかった。

みんなで同じ研修を見るので、同じ意識で保育していけそう。

自分たちの保育を見つめなおすきっかけになった。

気になるところ

ワークが上手に進められるか心配。

ワークに１つの「正解」があるわけではありません。みんなで自由に意見交換することが一番大切です。
「研修の進め方」ビデオを初めての研修の前に必ずご覧ください。ワークの進め方の参考にしていただけると思います。
また、2019年度ではマネジメント研修の中で、園内研修の進め方やファシリテーションについての講座を配信予定です。ご活用ください。

質問したいとき、どうすればよいのだろう。

感想やお問い合わせをお寄せいただき、多かったご質問にはQ＆Aでご回答します。
それぞれの研修後の進め方等についてのアドバイスが欲しい方は安心サポートコースをお勧めします。

「いつでも見られる」と思うと見なくなってしまうのではないか？

「計画に基づく受講」と「今、必要な内容の受講」を合わせてご活用ください。

やっぱり、目の前に講師がいた方がよい。

確かに集合研修にはかなわない点はあると思います。地域等で実施される集合研修と合わせて活用していただくことをお勧めします。
また、会員の皆様が顔を合わせられるセミナーやイベントを実施していきますので、ぜひご参加ください。

分野	区分	講座	講師	再生時間	試聴
保育の基本	保育の原則	養護と教育の一体的な展開	川辺尚子	15分30秒
社会人力	子どもの人権	保育における子どもの人権とは①	高城恵子	20分
マネジメント	部下とのコミュニケーションの基本	職員とのコミュニケーションに行き交う感情	中里弘樹	23分